Was brauchst du?
Lies deinen Vertrag vollständig, bevor du unterschreibst. Wichtig sind nicht nur Gehalt und Arbeitsbeginn, sondern auch Arbeitszeit, Urlaub, Probezeit, Kündigung und mögliche Zusatzregelungen.
Gelten noch andere Regeln?
Im Vertrag kann auf einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung verwiesen werden. Dort können zum Beispiel Gehalt, Arbeitszeit, Urlaub oder Zuschläge genauer geregelt sein.
- Wenn dein Vertrag darauf verweist, frage Arbeitgeber oder Betriebsrat, wo du die Regelung einsehen kannst.
Das ist eine Orientierung und keine Rechtsberatung. Prüfe die Angaben bei der offiziellen Quelle.
Dein persönlicher Deutschland-Plan
Beantworte ein paar kurze Fragen und du siehst, welche Schritte für dich wirklich wichtig sind – in deiner Reihenfolge.